総合職（プロジェクトマネジメント職）
募集要項REQUIREMENT
総合職（プロジェクトマネジメント職）
当社の拠点事業所に勤務し、取引先に対する技術営業を担う一方、プロジェクトの配属人員の最適化を図る扇の要です。
組織管理職へのステップアップが期待されます。
この仕事の魅力
職場のルールを学び、報連相を身に付けます。
取引先と人間関係を築き、ソリューションを導き出します。
そのソリューションに適う戦略の提案と実行ができます。
最先端の製造業企業の知識や事業計画を知ることができます。
研修制度・サポート体制
入社後は現場OJTで必要なスキルを基礎から学べます。
クレームなどのトラブル対応については先例に従い適切なバックアップをします。
事業計画の実行に必要な問題解決能力の向上に適切な指導を行います。
社内インフラポータルを通して、時宜を得た情報共有を徹底しています。
キャリアパス
未経験入社
拠点総合職配属
2年目
取引先営業とスタッフ管理
を担当
3〜5年目
取引先営業の責任者として
契約・工程・品質管理を担当
5年目以降
取引先営業の戦略の立案と
実行を担当。業績責任を担う
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月／条件変更なし） |
|---|---|
| 業務内容 | • 取引先訪問とニーズの掘り起こし • 派遣・請負・委託業務のフレームつくり • 業務内容の見積金額の算定と値決め • 契約業務と業務の進捗管理及び納品 |
| 勤務地 | 本社または全国の各拠点（希望を考慮します） 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムあり） 標準労働時間：1日8時間 コアタイム：13:00～15:00（月～金） ※勤務時間例：9:00～18:00（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） 祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 給与 | 未経験者 26～30歳 184,000円（基本給）＋40,000円（職能給）＋5,000円（現場手当）＝229,000円 想定年収 229,000円×15カ月＝3,435,000円 経験者（実務経験2年以上） 26～30歳 196,000円（基本給）＋40,000円（職能給）＋10,000円（現場手当）＝246,000円 想定年収 246,000円×15カ月＝3,690,000円 経験者（実務経験5年以上） 26～30歳 200,000円（基本給）＋60,000円（職能給）＋10,000円（現場手当）＝270,000円 想定年収 270,000円×15カ月＝4,050,000円 ※賞与は業績を反映したもので確定ではありません。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（8月・12月） |
| 諸手当 | 通勤手当（上限あり） 時間外手当 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 制服貸与 資格取得支援制度 退職金制度（勤続3年以上） 社内研修制度 |
| 応募資格 | 学歴不問／未経験歓迎 ※第二新卒・異業種からの転職も歓迎 |
| 歓迎条件 | 普通自動車免許（AT限定可） 機械やITに興味がある方 人と話すのが好きな方 チームで働くことが好きな方 |
| 採用の流れ |
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