福利厚生・支援・制度

エイジェックグループでは、社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度を整えています。産業医・カウンセラーによる心身の健康サポートや、保険組合による各種補助など、健康管理を支える環境づくりを推進しています。
さらに、慶弔見舞金や出産祝い金など、ライフイベントを支える制度も用意し、安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。

福利厚生BENEFITS

健康保険

東京実業健康保険組合に加盟し、各種検診や予防接種などの補助も受けることができます。

産休・育休・復職

妊娠・出産後も復職する社員が多く、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。

保養所

加入保険組合の保養所やキャンプ施設などを格安で利用できます。また、東京ディズニーリゾートやUSJなどの割引や、格安の旅行ツアーの利用もできます。

産業医・カウンセラー

社員のこころの悩みには気軽にメール相談ができる窓口を設け、からだの不調にはすぐに対応できるよう、全国の産業医と提携しています。

半日有給休暇

有給休暇を半日単位で取れますので、通院、育児などに利用する社員が多いです。

提携企業サービス割引利用

テーマパーク、ホームセキュリティ、引っ越しなど、様々な企業と提携して割引利用ができます。

支援・制度SUPPORT SYSTEM

都道府県知事の認定を受けた200を超える実践的な教育コースが受講可能な「エイジェック訓練校」を全国に展開。社員のスキルアップをサポートします。
また、キャリアチェンジ制度をはじめとした多様な支援制度で、挑戦したい意欲を尊重し、長期的な視点でキャリア形成を支援しています。

教育研修制度

各都道府県から認可を受けた認定職業訓練では、建設技術、開発技術、ものづくり、保全などの分野の技能・知識を、座学と実技を通して学べます。
現場に即したスキルが習得できる様々なコースのご用意があります。
また、1,600以上のeラーニング講座を始め、キャリアアップ‧スキルアップのための様々な支援を用意しています。
推奨資格取得支援制度

社員のキャリアアップ・キャリアチェンジの強い味方になる資格を「推奨資格」とし、報奨金支給など、資格取得支援制度を用意しています。スキルアップや資格取得を目指す方々のために各種社会人スクールと提携しております。
キャリアチェンジ制度

初期配属にこだわることなく、職種や勤務地域の変更を希望できる制度です。必要に応じて、技能研修や資格取得のサポートもあり未経験でも挑戦が可能です。
U・I・Jターン制度

エイジェックグループでは全国に拠点を展開しているため、社員のライフステージに合わせて、希望の地域にUIターン勤務が可能です。ご家族の転勤など、新しい地域でのお仕事についてもご相談いただけます。
メンタルヘルスケア

気軽にメール相談ができる窓口を設置し、社員一人一人の生活と仕事のサポートや労働環境の向上に取り組んでいます。心身の不調に関するお悩みの相談先として「こころの安心相談窓口」、職場環境や人事制度の利用に関するご相談を受ける「働き方相談窓口」、ハラスメント等の対策として「なんでも相談室」があります。また、定期的なストレスチェックも実施し、従業員の心の健康づくりに活かしています。
時短勤務・フレックス制度

仕事と生活が両立できる環境を整えています。有給休暇だけでなく、本人やご家族が結婚した際の特別休暇や介護休暇等の制度を気兼ねなく使える企業文化です。また、ライフステージに合わせた時短勤務やフレックス制等の人事制度があります。
副業・兼業

厚生労働省が2018年に作成した「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を受けて、かねてよりパートナー企業からの副業での受け入れや、社員の希望に応じて、副業・兼業を行える仕組みを整えています。